충남도립대학교 전문대학 혁신지원사업 운영규정

제정[2019.04.30. 규정 제577호]		개정[2020.02.28. 규정 제642호]
개정[2021.02.02. 규정 제662호]		개정[2022.03.29. 규정 제701호]
개정[2023.04.19. 규정 제747호]		개정[2024.02.29. 규정 제800호]

제1조(목적) 이 규정은 교육부「전문대학 혁신지원사업」(이하 ʻʻ혁신지원사업ʼʼ이라 한다)의 운영에 필요한 사항에 대해 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “혁신지원사업”이란 미래수요에 대응하는 고등직업교육 생태계 조성을 위한 교육부 재정지원사업을 말한다.

2. “사업영역”이란 혁신지원사업의 수행영역으로, 교육영역, 산학협력영역, 기타영역, 대학 공공성 및 사회적 가치 실현, 대학간 공유․협력을 말한다.

3. “혁신전략”이란 혁신지원사업의 목표 달성을 위한 사업영역별 수행전략을 말한다.

4. ʻʻ성과지표ʼʼ란 혁신지원사업의 성과를 측정하는데 사용되는 지표로, 핵심성과지표와 자율성과지표로 구분한다.

5. “핵심성과지표”란 전문대학 혁신 및 기본역량과 관련된 재학생 충원율, 전임교원 확보율, 교육비 환원율, 취업률을 말한다.

6. “자율성과지표”란 핵심성과지표 외에 자율적으로 설정한 지표를 말한다.

7. “혁신지원사업단”이란 혁신지원사업의 운영을 위한 전담조직을 말한다.

제3조(적용 대상) 이 규정의 적용 대상은 다음 각 호와 같다.

1. 학칙 제5조 1항 및 제6조 1항에 의거한 처․국․단과 부속기관

2. 학칙 제7조 1항에 의거한 학과

3. 혁신지원사업단

4. 이 규정에 따른 각종 위원회

제4조(예산회계) 혁신지원사업 운영에 필요한 예산은 산학협력단회계로 한다.

제5조(혁신지원사업단) ① 혁신지원사업의 관리를 위해 혁신지원사업단(이하 “사업단”이라 한다)을 설치하고, 사업단의 운영 및 관리는 기획홍보처장이 관장한다.

② 사업단은 사업단장, 부단장, 실무원으로 구성한다.

③ 사업단장은 본교 전임교원 중에서 총장이 임명하며, 단장은 총장의 명을 받아 사업단의 업무를 총괄한다.

④ 사업단장의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다. 단, 총장이 필요하다고 인정하는 경우 사업단장의 임기를 조정할 수 있다.

⑤ 부단장은 사업영역별로 1명 이상 둘 수 있으며, 본교 전임․초빙․산학협력중점 교원 중에서 총장이 임명한다. <개정 2024.02.29.>

제6조(사업단의 업무) 사업단은 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 혁신지원사업의 계획 수립 및 운영

2. 혁신지원사업의 예산 및 지출 관리

3. 혁신지원사업의 성과창출 관리

4. 기타 총장이 혁신지원사업의 운영상 필요하다고 인정하는 업무

제7조(대학혁신운영위원회) ① 혁신지원사업 운영 등의 중요한 사항을 심의․의결하기 위하여 대학혁신운영위원회(이하 “혁신운영위원회”)를 둔다.

② 혁신운영위원회는 위원장을 포함하여 9명 이내로 구성하고, 위원장은 사업단장이 된다.

③ 위원장을 제외한 위원은 교무위원, 처․국․단장, 교원, 직원, 외부 전문가, 재학생 중에서 구성한다. 단, 외부 전문가와 재학생은 각 1명 이상을 필수로 구성한다. <개정 2024.02.29.>

④ 위원장 및 위원의 임기는 각 호와 같다.

1. 위원장 : 재임기간

2. 교무위원 및 처․국․단장 : 재임기간

3. 교원 : 사업 종료시까지 <신설 2024.02.29.>

4. 외부 전문가 : 사업 종료시까지

5. 직원 및 재학생 : 1년

⑤ 제4항 제4호에 따른 위원은 연임할 수 있고, 제4항 제3호, 제4호, 제5호의 경우, 특별한 사유가 있을 때에는 임기를 조정할 수 있다.

⑥ 혁신운영위원회는 다음 각 호의 기능을 한다.

1. 혁신지원사업의 사업계획 및 사업비 집행계획 심의․의결

2. 혁신지원사업의 사업결과 및 성과지표 심의․의결

3. 혁신지원사업의 문제점 및 개선사항 심의․의결

4. 혁신지원사업관련 성과급 지급 심의․의결 <개정 2024.02.29.>

5. 혁신지원사업 운영상의 필요한 사항 심의․의결 <개정 2024.02.29.>

⑦ 혁신운영위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제8조(사업비관리위원회) ① 혁신운영위원회의 소관으로 사업비 관리에 관한 사항을 심의하기 위해 사업비관리위원회를 둔다.

② 사업비관리위원회는 위원장을 포함하여 7명 이내로 구성하고, 위원장은 산학협력단장이 된다.

③ 위원장을 제외한 위원은 사업단장, 산학협력팀장, 전임․초빙․산학협력중점 교원으로 구성한다.

④ 위원장 및 위원의 임기는 각 호와 같다.

1. 위원장 : 재임기간

2. 사업단장 및 산학협력팀장 : 재임기간

3. 전임․초빙․산학협력중점 교원 : 사업 종료시까지

⑤ 제4항 제3호의 경우, 특별한 사유가 있을 때에는 임기를 조정할 수 있다.

⑥ 사업비관리위원회는 다음 각 호의 기능을 한다.

1. 혁신지원사업의 사업비 집행계획 심의

2. 혁신지원사업의 사업비 집행결과 심의

3. 혁신지원사업의 사업비 집행관련 문제점 및 개선사항 심의

제9조(자체평가위원회) ① 혁신운영위원회의 소관으로 사업 운영 및 성과에 관한 사항을 심의하기 위해 자체평가위원회를 둔다.

② 자체평가위원회는 위원장을 포함하여 9명 이내로 구성하고, 위원장은 총장이 임명한다.

③ 위원장을 제외한 위원은 사업단장, 기획홍보과장, 전임․초빙․산학협력중점 교원, 외부전문가, 재학생 중에서 구성한다. <개정 2024.02.29.>

④ 위원장 및 위원의 임기는 각 호와 같다.

1. 위원장 : 재임기간

2. 사업단장 및 기획홍보과장 : 재임기간

3. 전임․초빙․산학협력중점 교원 : 사업 종료시까지

4. 외부전문가 : 사업 종료시까지

5. 재학생 : 1년 <신설 2024.02.29.>

⑤ 제4항 제5호에 따른 위원은 연임할 수 있고, 제4항 제4호 및 제5호의 경우, 특별한 사유가 있을 때에는 임기를 조정할 수 있다. <개정 2024.02.29.>

⑥ 자체평가위원회는 다음 각 호의 기능을 한다.

1. 혁신지원사업의 사업계획 심의

2. 혁신지원사업의 사업결과 및 핵심․자율성과지표 달성도 심의

3. 혁신지원사업의 사업 운영 및 성과 관련 문제점 및 개선사항 심의

제10조(사업관리운영수당) 사업단장 및 부단장에게는 예산의 범위 안에서 발령일로부터 월 단위로 사업관리운영수당을 지급할 수 있으며, 지급액 및 시기 등에 관한 구체적인 사항은 직책의 책임정도를 고려하여 총장이 따로 정한다. <개정 2024.02.29.>

제11조(성과급) ① 제3조에 해당하는 조직 및 위원회의 구성원 중 혁신지원사업 성과 창출에 기여한 자에게 성과급을 지급할 수 있다.

② 성과급은 예산의 범위 안에서, 연 1회 개인별 성과평가를 통해 매 학년도 말에 차등 지급한다.

③ 성과급은 혁신운영위원회의 성과평가 결과에 대한 심의·의결을 통해 지급한다. <개정 2024.02.29.>

④ 성과평가 대상, 지급액, 평가 기준, 평가 등급 등에 관한 구체적인 사항은 총장이 별도로 정한다.

제12조(준용규정) 이 규정에 명시되지 않은 사항에 대하여는 본 대학의 규정을 따른다.

부칙 (규정 제662호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <규정 제701호, 2022.03.29.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <규정 제747호, 2023.04.19.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <규정 800호, 2024.02.29.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.